 |
| সফল নেতা |
১। রোল মডেল হিসেবে উপস্থাপন করুন নিজেকে
শুরু থেকে এ পর্যন্ত আসতে আপনার সব শ্রম, মেধা আর স্যাক্রিফাইস টিমের অন্যদের সঙ্গে শেয়ার করুন। প্রফেশনালিজম বজায় রেখে সবার সঙ্গে সুসম্পর্ক রাখুন। টিমের অন্যদের অর্জনে শুভেচ্ছা জানান ব্যক্তিগতভাবে। অন্যদের প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গিই আপনার প্রতি তাদের আস্থা অর্জনে সাহায্য করবে।
২। নিয়মকানুনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হোন
শুধু অন্যদের জন্য নিয়মকানুন তৈরি করেই ক্ষান্ত হবেন না। এর পেছনের কারণগুলো তুলে ধরুন সবার কাছে। নিয়মকানুনের প্রতি অন্যদের সম্মান তখনই আশা করতে পারেন যখন আপনিও সে নিয়মকানুনের প্রতি সমান শ্রদ্ধাশীল হবেন।
৩। সিদ্ধান্ত গ্রহণে কৌশলী হোন
যদিও নেতা হিসেবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার আপনারই, তারপরও কখনও কখনও এ সিদ্ধান্ত গ্রহণে একটু ভিন্ন পন্থা অবলম্বন করুন। আলোচনাসাপেক্ষে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করুন, সংশ্লিষ্ট সিদ্ধান্তের ওপর সবার মতামত চান। এতে টিমের অন্যরা ভাববে না_ আপনি সবসময় সিদ্ধান্ত অন্যদের ওপর চাপিয়ে দেন।
৪। কাজের স্বীকৃতি দিন
আপনি যেমন আপনার কাজের প্রশংসা বা স্বীকৃতি পেতে ভালোবাসেন, তেমনি ভালোবাসেন অন্যরাও। তাই সবসময় টিমের সদস্যদের ভুল না ধরে, তাদের কাজের প্রশংসাও করুন। পুরস্কৃত করুন তাদের সাফল্যে।
৫। হাল ছাড়বেন না মাঝপথে
কোনো কাজে মাঝপথে হাল ছেড়ে দেওয়া, আপনার ব্যাপারে একটা খারাপ উদাহরণ হয়ে থাকবে অন্যদের জন্য। প্রয়োজনে কৌশল বদলান, কিন্তু লক্ষ্য নয়। হতাশা নয়; টিমের সদস্যদের আশার কথা শুনিয়ে উৎসাহিত করুন।
৬। স্বপ্ন দেখুন লক্ষ্যে পৌছার
টিমের সদস্যদের সামনে লক্ষ্যটার কতটা স্বচ্ছ প্রতিচ্ছবি তুলে ধরতে পেরেছেন তার ওপর নির্ভর করছে আপনার টিমের সাফল্য। আর আপনি তখনই অন্যদের সামনে স্বচ্ছ লক্ষ্য তুলে ধরতে পারবেন যখন আপনি নিশ্চিতভাবে বিশ্বাস করবেন যে সে লক্ষ্যে পৌছানো সম্ভব।
৭। ভুল স্বীকারে অকপট হোন
কোনো মানুষই পারফেক্ট নয়। তাই নিজের ভুল হলে সেটা অকপটে স্বীকার করুন। টিমের অন্যদের কাছ থেকেও আপনার কিছু না কিছু শেখার থাকতে পারে কাজ করুন এটা মেনে নিয়ে।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন